Formations

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

• Identifier les enjeux et les objectifs de communication de leur association.
• Déterminer leurs publics cibles et adapter leurs messages en conséquence.
• Élaborer un plan de communication cohérent avec leur projet associatif.
• Choisir et utiliser les supports et outils adaptés (affiches, réseaux sociaux, site web, newsletters, presse locale…).
• Organiser et planifier leurs actions de communication dans le temps.

Durant cette formation, nous aborderons les thèmes suivants :

• Les bases de la communication associative : pourquoi et pour qui communiquer ?
• Identifier les cibles, les messages clés et les canaux adaptés.
• Construire un plan de communication : objectifs, outils, budget, calendrier.
• Les supports de communication traditionnels et numériques.
• Rédiger un message clair, attractif et cohérent avec l'identité de l'association.
• Suivre et évaluer sa communication : indicateurs simples et retours d'expérience.

• Aucun pré-requis n'est demandé. 
  N'hésitez à vous inscrire à plusieurs membres de votre association

Comprendre l'organisation administrative de l'Etat et des territoires pour mieux s'y repérer et y naviguer en fonction de la nature des projets de son association                
1) organisation administrative de la France        
- L'Etat et les services déconcentrés     
- Les collectivités territoriales et locales     
- En Alsace : qui fait quoi ? - point sur la CEA    
- Le CESE, les CESER, le Conseil régional des jeunes    
            
2) comment se construit une politique publique ?    
- Le rôle des associations dans la construction des politiques publiques : comment les influencer - rôle clé des fédérations et têtes de réseaux    
- La politique vie associative actuelle de l'Etat    
- En Alsace : les politiques vie associative de la Région, de la CeA, les budgets alloués    
- L'action des communes, des intercommunalités
     3) les relations associations - partenaires publics        
- Retour sur les éléments de l'enquête OLVA   
- La notion de partenariat, les différents modes de contractualisation (convention, marché, DSP)    
- Mon compte asso    
- En Alsace, à qui s'adresser en fonction de ses projets - tableau croisé (qui/quoi/quel dossier de subvention ?)    
            
4) Entrée par les institutions, entrée par les projets : 2 démarches pour un même but !      
            
Conclusion : comment gérer au mieux les relations avec les partenaires publics, conseils/boîte à outils/échanges sur les pratiques des associations présentes

À l'issue du module, les participants seront capables de :

• comprendre les principes essentiels de la comptabilité associative ;
• identifier les principales obligations comptables d'une association ;
• organiser et classer les pièces justificatives ;
• enregistrer les opérations courantes dans une comptabilité de trésorerie ;
• réaliser un rapprochement bancaire ;
• comprendre les principales informations d'un compte de résultat et d'un bilan

• identifier les obligations comptables en fonction de la situation de l'association ;
• comprendre le rôle du trésorier et les responsabilités liées au suivi financier ;
• reconnaître, conserver et classer les pièces justificatives ;
• distinguer les recettes, les dépenses, les créances et les dettes ;
• enregistrer les opérations courantes dans une comptabilité de trésorerie ;
• réaliser un rapprochement bancaire ;
• découvrir le plan comptable associatif et le grand livre ;
• comprendre la structure du compte de résultat et du bilan ;
• aborder les principales particularités associatives : cotisations, subventions, dons et valorisation du bénévolat ;
• mettre en pratique les acquis à partir d'exercices de saisie et de situations concrètes.

• Apprendre et maîtriser les compétences relatives à l'analyse financière d'une association.
• Lire et interpréter les comptes d'une association et évaluer rapidement la santé financière de l'association.
• Préparer les états annuels pour l'AG (Bilan et compte de résultat)

• Différence entre comptabilité de trésorerie et d'engagement
• Introduction à la formation analyse financière : maîtriser le plan comptable d'une association
• Réaliser l'analyse de l'activité financière de l'association
• Connaître les spécificités liées à l'analyse financière de l'association
• Mise au point sur les obligations réglementaires d'une association
• L'élaboration des documents de synthèse.

• Avoir participé à la formation "Comptabilité Associative - Niveau 1"
• NE PAS HÉSITEZ À VOUS INSCRIRE À PLUSIEURS MEMBRES DE VOTRE ASSOCIATION

6 heures de formation réparties sur une journée
Apprendre à tenir sa comptabilité sur le logiciel libre PAHEKO niveau 1
Organiser  sa comptabilité, comprendre les règles comptables et les principes de base de la comptabilité.
Créer un dossier comptable sur PAHEKO.
Se familiariser avec le plan comptable associatif et l'utiliser le logiciel.
Traduire une opération en écritures comptables de façon intuitive.
Enregistrer les opérations courantes de recettes et de dépenses , parcourir les autres modules de saisies.
Les fonctionnalités et aspects pratiques : les outils pratiques, la consultation et l'impression des comptes, le basculement d'une comptabilité EXCEL sur PAHEKO

• Identifier les principes fondamentaux qui régissent la vie d'une association.
• Comprendre le rôle des statuts et les principales obligations d'une association.
• Reconnaître les différents rôles des personnes qui font vivre une association (présidence, trésorerie, secrétariat, bénévoles, adhérents…).
• Comprendre le fonctionnement démocratique d'une association et la manière dont les décisions sont prises.

• Qu'est-ce qu'une association ?
  • Définition simple d'une association.
  • Ses valeurs et son objet.
  • Les personnes qui la composent et leur rôle.
• Les statuts et les obligations
  • À quoi servent les statuts ?
  • Les principales règles de fonctionnement qu'ils définissent.
  • Les obligations essentielles d'une association (déclarations, réunions obligatoires, tenue des documents importants…).
• Le fonctionnement démocratique
  • Comment les décisions sont-elles prises ?
  • Les droits et les responsabilités des adhérents.
  • L'importance de la transparence, du dialogue et de la participation.
• Les différents rôles dans l'association
  • Le rôle du président ou de la présidente.
  • Le rôle du trésorier ou de la trésorière.
  • Le rôle du secrétaire.
  • La place des administrateurs, des bénévoles, des salariés (le cas échéant) et des adhérents.
  • La complémentarité entre les différents acteurs pour assurer le bon fonctionnement de l'association.

• Introduction
  • Présentation des participants et échanges - tour d'horizon des connaissances et des expériences de chacun.
• Animation ludique
  • Utilisation d'un jeu pédagogique pour découvrir le fonctionnement d'une association et les différents rôles de chacun.
• Les bases du fonctionnement associatif
  • Qu'est-ce qu'une association ?
  • Les statuts : à quoi servent-ils et pourquoi sont-ils importants ?
  • Les principales obligations d'une association.
• Le fonctionnement démocratique
  • Qui prend les décisions ?
  • Le rôle de l'assemblée générale, du conseil d'administration et du bureau (selon l'organisation de l'association).
  • La place des adhérents dans la vie associative.

• Aucun prérequis n'est demandé.
  N'HÉSITEZ PAS À VOUS INSCRIRE À PLUSIEURS MEMBRES DE VOTRE ASSOCIATION

• Identifier les principes fondamentaux qui régissent la vie d'une association.
• Comprendre le rôle des statuts et les principales obligations d'une association.
• Reconnaître les différents rôles des personnes qui font vivre une association (présidence, trésorerie, secrétariat, bénévoles, adhérents…).
• Comprendre le fonctionnement démocratique d'une association et la manière dont les décisions sont prises.

• Qu'est-ce qu'une association ?
  • Définition simple d'une association.
  • Ses valeurs et son objet.
  • Les personnes qui la composent et leur rôle.
• Les statuts et les obligations
  • À quoi servent les statuts ?
  • Les principales règles de fonctionnement qu'ils définissent.
  • Les obligations essentielles d'une association (déclarations, réunions obligatoires, tenue des documents importants…).
• Le fonctionnement démocratique
  • Comment les décisions sont-elles prises ?
  • Les droits et les responsabilités des adhérents.
  • L'importance de la transparence, du dialogue et de la participation.
• Les différents rôles dans l'association
  • Le rôle du président ou de la présidente.
  • Le rôle du trésorier ou de la trésorière.
  • Le rôle du secrétaire.
  • La place des administrateurs, des bénévoles, des salariés (le cas échéant) et des adhérents.
  • La complémentarité entre les différents acteurs pour assurer le bon fonctionnement de l'association.

• Introduction
  • Présentation des participants et échanges - tour d'horizon des connaissances et des expériences de chacun.
• Animation ludique
  • Utilisation d'un jeu pédagogique pour découvrir le fonctionnement d'une association et les différents rôles de chacun.
• Les bases du fonctionnement associatif
  • Qu'est-ce qu'une association ?
  • Les statuts : à quoi servent-ils et pourquoi sont-ils importants ?
  • Les principales obligations d'une association.
• Le fonctionnement démocratique
  • Qui prend les décisions ?
  • Le rôle de l'assemblée générale, du conseil d'administration et du bureau (selon l'organisation de l'association).
  • La place des adhérents dans la vie associative.

• Aucun prérequis n'est nécessaire.
  N'HÉSITEZ PAS À VOUS INSCRIRE À PLUSIEURS MEMBRES DE VOTRE ASSOCIATION

À l'issue de ce module, les participants seront capables de :

• identifier les principaux fondamentaux du fonctionnement associatif ;
• distinguer les rôles et les responsabilités des différents acteurs de l'association ;
• comprendre l'articulation entre gouvernance, projet associatif et modèle socio-économique ;
• analyser le fonctionnement de leur propre structure ;
• identifier des pistes d'amélioration adaptées à leur association ;
• échanger avec d'autres responsables associatifs et développer leur réseau.

• Le fonctionnement démocratique d'une association : organisation et fonctionnement (les organes d'administration et de fonctionnement, l'Assemblée générale, la dissolution, la transformation…).
• Définir le rôle du bureau et du conseil d'administration.
• Le rôle des salariés et des bénévoles.
• Le rôle des partenaires et des financeurs.

À l'issue de ce module, les participants seront capables de :

• définir les objectifs et le cadre d'un événement associatif ;
• planifier les différentes étapes de son organisation ;
• répartir les rôles et coordonner les bénévoles, salariés et partenaires mobilisés ;
• élaborer un budget prévisionnel adapté à l'événement ;
• identifier les principales obligations administratives, juridiques, fiscales et assurantielles ;
• organiser la communication et les inscriptions ;
• anticiper les risques liés à l'accueil du public, à la sécurité et à l'accessibilité ;
• évaluer l'événement et formaliser un bilan à destination des partenaires et financeurs.

• définir l'objectif, le public et le format de l'événement ;
• identifier les besoins humains, matériels et financiers ;
• répartir les rôles entre les bénévoles ;
• construire un rétroplanning ;
• repérer les autorisations, assurances et règles de sécurité à vérifier ;
• préparer la communication et les inscriptions ;
• organiser le déroulement du jour J ;
• évaluer l'événement et tirer les enseignements pour la suite.

• Identifier le rôle de l'animateur avant, pendant et après la réunion,
• Disposer d'outils simples et efficaces permettant une démarche participative
• Dynamiser son association en encourageant la participation des bénévoles

• Comment préparer une réunion efficace
• Quels sont les rôles des organisateurs dans une réunion
• Mise en pratique : construire son déroulé de réunion et présenter sa réunion au groupe.

• Pas de prérequis exigé.
• N'hésitez pas à vous inscrire à plusieurs membres de votre association.

• Comprendre les différents organes de décision d'une association
• Comprendre les différentes fonctions au sein d'une association
• Appréhender les différents modes de gouvernance d'une association

Durant cette formation, nous aborderons les thèmes suivants :

• Définition des notions
•  Connaissance des différentes fonctions et mode de gouvernance
•  Mieux comprendre la loi 1901 et le fonctionnement statutaire
•  Evaluer la formule la plus adaptée à sa structure

• Brise Glace et tour de table
•  Quizz « les idées reçues sur les associations loi 1901 »
•  Réflexion collective sur le fonctionnement de son association
•  Jeu d'argumentation sur les idées reçues sur les différentes fonctions au sein d'une association
• Apports théoriques sur les obligations et modalités de fonctionnement d'une association
• Temps de travail collectif sur les acteurs au sein et en dehors d'une association
• Temps de travail autour des interactions de ses acteurs avec l'association
• Demande/échanges du groupe
• Bilan et suite à donner

• Aucun pré-requis n'est demandé.
• N'hésitez pas à vous inscrire à plusieurs membres de votre association

À l'issue du module, les participants seront capables de :

• identifier les principales ressources financières d'une association ;
• définir les besoins de financement à partir d'un projet associatif ou d'une action ;
• repérer les financeurs publics et privés susceptibles d'être sollicités ;
• construire une demande de financement claire et argumentée ;
• élaborer un budget prévisionnel adapté au projet ;
• rendre compte de l'utilisation des financements obtenus.

• identifier les différentes ressources propres, publiques et privées d'une association ;
• comprendre les enjeux liés à la diversification des financements ;
• définir les objectifs, les besoins et les moyens nécessaires à la réalisation d'un projet ;
• identifier les principaux financeurs institutionnels et leurs domaines d'intervention ;
• comprendre le fonctionnement des subventions, appels à projets et appels à manifestation d'intérêt ;
• présenter son projet et construire un argumentaire adapté aux attentes du financeur ;
• rédiger une demande de subvention et élaborer un budget prévisionnel ;
• découvrir les principales formes de financement privé : dons, mécénat, parrainage et financement participatif ;
• préparer le compte rendu financier et le bilan d'une action financée.